Diferencias entre lo timbrado, declarado y enterado
Detectamos inconsistencias entre CFDI de nómina, cálculos internos, declaraciones fiscales y obligaciones de seguridad social que pueden generar contingencias futuras.
Diferencial estratégico
Lo que HR Data Factory ve que otros proveedores normalmente no ven.
Nuestra visión no se limita a procesar nómina. Analizamos riesgos, inconsistencias y puntos ciegos que muchas empresas no detectan hasta que aparece una auditoría, recálculo o requerimiento de autoridad.
Riesgos invisibles ante IMSS, SAT e INFONAVIT
Las autoridades cruzan información constantemente. Nuestro enfoque identifica patrones que podrían activar revisiones o recálculos antes de que se conviertan en un problema.
Nómina alineada con control financiero
Integramos la nómina con una lógica de control administrativo y financiero, permitiendo que dirección tenga mayor visibilidad sobre costos laborales reales.
Prevención antes que corrección
La mayoría de proveedores corrigen errores cuando ya ocurrieron. Nuestro enfoque busca anticiparlos para reducir exposición fiscal, laboral y operativa.
Cumplimiento laboral y seguridad social
Monitoreamos la consistencia entre salarios, contratos, cuotas obrero-patronales y obligaciones laborales para reducir riesgos de incumplimiento y fortalecer la seguridad jurídica de tu empresa.
Información confiable para la toma de decisiones
Transformamos los datos de nómina en información estratégica para identificar desviaciones, anticipar costos y tomar decisiones con mayor control, claridad y respaldo financiero.